La succession d'entreprise est l'un des plus grands défis auxquels sont confrontées les PME dans le canton de Berne. Celles qui n'agissent pas à temps risquent plus qu'une perte de savoir-faire ou de parts de marché - elles mettent en péril l'existence de l'entreprise dans son ensemble. C'est précisément là qu'intervient le programme de soutien be-next de be-advanced : Il fait de la succession une véritable opportunité de renouvellement.
be-next : Plus qu'une succession - ta chance pour le renouveau
Près d'une PME sur trois disparaît faute d'avoir trouvé une solution de succession adéquate. Mais la succession est bien plus que la recherche d'une nouvelle direction. Il s'agit de réorienter l'entreprise sur le plan stratégique et culturel pour la prochaine génération. Le programme be-next t'aide précisément à t'y atteler : que tu sois en pleine phase de consolidation, que tu te battes contre des marges en baisse ou que tu veuilles laisser derrière toi un modèle commercial dépassé, nous te soutenons sur la voie du renouveau.
Ce que tu retires concrètement du programme
✅ Clarté stratégique : tu reçois des outils et des impulsions pour remettre en question ton positionnement actuel et repenser ton modèle d'entreprise.
✅ Mettre le leadership en mouvement : Une succession réussie nécessite un leadership prêt à apprendre, à lâcher prise et à réorganiser. L'atelier crée un espace de réflexion et de développement.
✅ Renforcer la capacité d'innovation : Dans quelle mesure parviens-tu non seulement à générer de nouvelles idées, mais aussi à les mettre en œuvre ? Le programme be-next t'aide à ancrer les processus d'innovation - culturellement et structurellement.
✅ Multiplier les connaissances : Les impulsions s'évanouissent rapidement si elles ne parviennent pas à l'entreprise. C'est pourquoi nous accordons une grande importance aux formats de transfert, aux multiplicateurs internes et aux étapes pratiques de mise en œuvre.
✅ Le changement en réseau : tu ne travailles pas dans le vide. Chez be-next, tu rencontres d'autres entrepreneurs*, coachs et experts* qui s'intéressent à des sujets similaires - et tu reçois un précieux feedback et de nouvelles perspectives.
Le programme be-next comprend des ateliers, des coachings et t'aide à bien te mettre en réseau. Depuis 2022, nous évaluons nos expériences et constatons :
93,5% des entreprises qui ont travaillé activement à leur renouvellement font état d'un développement positif de leurs affaires. La transformation ne réussit pas sans volonté. Là où la coachabilité ou la capacité à accueillir la nouveauté fait défaut, le changement échoue souvent lui aussi.
Pour qui l'atelier est-il fait ?
- Tu viens de devenir propriétaire* / directeur* d'une PME ?
- Tu sens que ton entreprise a besoin d'une nouvelle impulsion, mais tu ne sais pas exactement par où commencer ?
Alors le programme be-next est fait pour toi.
Le changement commence par toi - nous t'aidons
La succession n'est pas un processus purement juridique ou organisationnel. Elle est le levier d'un renouvellement profond. Celui qui est prêt à remettre en question le statu quo et à repenser la direction a la chance non seulement de transmettre l'entreprise - mais aussi de la conduire vers un avenir fort.
➡️ Le prochain atelier be-next t'attend. Es-tu prêt à passer à l'étape suivante ?