(CONNECT) Le Centre de succession des PME revient sur 20 ans d'histoire de l'entreprise. Dans un communiqué, le centre donne la parole à « l'esprit d'entreprise » qui guide ses activités depuis sa création.
Alors que les premières années ont été marquées par la mise en place, le travail de persuasion et les discussions intensives, la confiance des entrepreneurs dans le centre s'est renforcée à chaque succession menée à bien. Au fil du temps, le centre a pu se développer sur le plan technique, structurel et humain et comprend désormais, avec ses partenaires Markus Fellmann et Pascal O. Stocker ainsi que sa partenaire Madeleine Na, d'autres sites régionaux dans l'est, le nord et le nord-ouest de la Suisse.
Le centre est particulièrement fier des résultats obtenus en matière de succession : emplois préservés, savoir-faire conservé et œuvre de toute une vie des entrepreneurs préservée. Le centre souhaite continuer à contribuer à la succession d'entreprises dans un monde en mutation, affirme-t-il. Ainsi, malgré des marchés dynamiques, des générations exigeantes et des conditions cadres complexes, le centre reste aussi déterminé qu'au premier jour.
Depuis 2006, le Centre de succession des PME conseille les entreprises en matière de succession interne ou externe et s'engage publiquement en faveur de la succession. Ses services comprennent un accompagnement global de la succession, du coaching et la résolution de conflits, une aide d'urgence et la prévention, ainsi que des conférences et des ateliers. Rien qu'entre sa création en 2006 et 2020, plus de 500 successions d'entreprises ont été menées à bien dans toute la Suisse depuis ses deux sites de Berne et de Schwyz. ce/ja