Gelungene-Nachfolge.ch propose une nouvelle approche en matière d'histoire familiale

Gelungene-Nachfolge.ch propose une nouvelle approche en matière d'histoire familiale

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Muri près de Berne - L'équipe de conseil de gelungene-nachfolge.ch complète le conseil classique en matière de succession par un accompagnement transgénérationnel et biographique, ainsi que par des recherches généalogiques. Son objectif est de concilier les perspectives économiques, humaines et historiques.

(CONNECT) Basée au sein de Schori Managementberatung, l'équipe de gelungene-nachfolge.ch adopte une nouvelle approche en matière de conseil en succession pour les entreprises familiales : Depuis cette année, elle propose une méthode combinée qui associe l'accompagnement classique de la transmission d'entreprise à la recherche historiographique sur la famille ainsi qu'au coaching systémique et transgénérationnel.

Cette approche repose sur la conviction et l’expérience que les histoires familiales peuvent marquer la vie. Certaines de ces influences proviennent de notre propre biographie, explique Beat Schori. Il est fondateur de Schori Managementberatung, ancien directeur général et directeur marketing de longue date, PDG par intérim et coach d’affaires, ayant occupé des fonctions internationales dans la région DACH et à Londres. Mais la psychologie moderne montre « que les expériences des générations précédentes peuvent également influencer notre façon de penser, de ressentir et d’agir, souvent de manière inconsciente. Déceptions professionnelles, pertes, surmenage ou sentiment de ne jamais être à la hauteur. » De telles pressions ne trouvent pas toujours leur origine dans notre propre vie. « Elles peuvent faire partie d’un héritage transgénérationnel : des schémas hérités, des conflits non résolus, des expériences non assimilées. »

Gelungene-nachfolge.ch considère toujours un processus de transmission dans les entreprises familiales comme une rencontre avec ses propres origines : « Quiconque reconnaît ces liens peut prendre des décisions en toute conscience et emprunter de nouvelles voies », explique Schori. En fonction de l’objectif du processus, cela complète donc la logique d’entreprise classique par des recherches généalogiques, un travail d’archivage scientifique, des biographies familiales et des analyses des origines. Le travail biographique doit ainsi devenir un pont entre les générations.

Gelungene-nachfolge.ch est elle-même une entreprise familiale. Aux côtés de Beat Schori, Patrizia Schori apporte son point de vue. Elle est coach et possède son propre cabinet de coaching intégral, systémique et transgénérationnel à Berne. Noé Schori apporte son expertise en généalogie et en historiographie. ce/mm