(CONNECT) Die Empa will den Anteil von Frauen in wissenschaftlichen Führungspositionen erhöhen. Für dieses Ziel startet sie jetzt ihr vierjähriges Stipendienprogramm Women Scientific Leadership Fellowship. Damit will sie laut einer Mitteilung ambitionierte junge Wissenschaftlerinnen gewinnen und fördern, die eine Karriere in der Forschung anstreben und wissenschaftliche Führungsaufgaben übernehmen möchten. Das Programm soll aussichtsreichen Kandidatinnen helfen, jene Kompetenzen aufzubauen, die für eine zukünftige Position als Gruppenleiterin an der Empa erforderlich sind.
„Indem wir vielversprechenden Forscherinnen die Möglichkeit geben, ihr eigenes Führungsprofil zu entwickeln und gleichzeitig echte Führungserfahrung zu sammeln, investieren wir in die wissenschaftlichen Führungskräfte von morgen“, wird Nathalie Casas, Departementsleiterin und Direktionsmitglied der Empa, zitiert. „Gleichzeitig wird die grössere Vielfalt in unserem wissenschaftlichen Führungsteam dazu beitragen, ein kreativeres und produktiveres Forschungsumfeld an der Empa zu schaffen.“
Bewerberinnen müssen ein geeignetes Gastlabor an der Empa ausfindig machen und dessen Unterstützung nachweisen. Interne und externe Bewerbungen von Forscherinnen mit abgeschlossenem Doktorat und Postdoc- oder gleichwertiger Forschungserfahrung werden nur dann berücksichtigt, wenn das potenzielle Gastlabor innerhalb der nächsten fünf Jahre eine konkrete und realistische Aussicht auf eine freie Gruppenleiterstelle hat.
Das Women Scientific Leadership Fellowship ist keine einmalige Ausschreibung, sondern ein fortlaufendes Programm. Die Bewerbungen werden jährlich sowohl im Januar als auch im Juni bewertet. Stichtag für die erste Runde ist der 31. Dezember 2026. Im Januar 2027 werden bis zu drei Forscherinnen für das Programm ausgewählt. ce/mm